Delegate rapport, Frontline workers 10. korr - Flipbook - Page 8
4. Kan det være en udfordring at dele
ledelseskommunikation og skabe generel
samhørighed, når ikke alle medarbejdere har en
plads med pc eller sin faste gang i virksomheden?
Intern kommunikation og sammenhængskraft kunne trænge til et boost
At dømme efter svarene på dette spørgsmål, er der et stort forbedringspotentiale i
danske virksomheder. Og opmærksomheden er rettet mod det.
40% af de adspurgte virksomheder i
undersøgelsen er således klar over,
at ledelseskommunikation og generel samhørighed er en udfordring, når
ikke alle medarbejdere har arbejdsplads med PC eller deres faste gang
i virksomheden. Og de vil gerne gøre
noget ved det.
Hertil skal lægges de 12% af virksomhederne, hvor problemet er, at medarbejderne af og til misser information.
50 %
40 %
44%
40%
30 %
20 %
10 %
4%
12%
0%
Ja, det er
ikke altid
medarbejdere
modtager alt
Ja, og det
er en
udfordring,
vi gerne
vil gøre
noget ved
Nej, det
løser vi på
andre måder
Nej, vi har et
intranet, som
medarbejdere
kan gå ind på
med deres telefon
I den globale Work Trend Index Special Report fra 2022 svarede 60% af
alle frontline workers, at information fra ledelsen ikke når frem til dem.
Og 32% følte ikke, at de blev hørt i spørgsmål om deres arbejdsplads.
69% af frontline managers sagde, at deres overordnede ikke kommunikerer
effektivt med dem.
-8-
